|
|
Обзоры зарплат | 16 июля 2014 года Автор: Исследовательский центр портала Superjob.uaИсследовательский центр портала Superjob в июле 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по логистике» в Киеве. В компетенции директоров по логистике входит организация работы и руководство вверенной службой компании, составление бюджета своего подразделения, контроль его исполнения. Директора по логистике анализируют логистические процессы и проводят мероприятия по их оптимизации. Им в обязанности вменяется построение эффективной системы закупок и формирования товарных запасов, управление складскими запасами. Директора по логистике ответственны за планирование транспортных потоков, организацию и контроль грузоперевозок. Представители данной профессии взаимодействуют с подрядными организациями, партнерами и поставщиками, разрабатывают и внедряют мероприятия, направленные на минимизацию затрат. Средние рыночные зарплатные предложения для для директоров по логистике в Киеве составляют Соискатели, впервые претендующие на должность директора по логистике, должны иметь опыт руководящей работы в данной сфере деятельности от 1 года. Кандидатам на этот пост необходимо знать складскую и транспортную логистику, требования законов и нормативно-правовых актов, регулирующих грузоперевозки, основы трудового законодательства и нормы охраны труда, экономику и принципы организации всех типов грузоперевозок. Обязателен опыт управления товарными запасами, навыки проектирования логистических цепочек и управления ими. Наибольшими шансами на трудоустройство обладают кандидаты с профильным высшим образованием. Стартовый оклад директоров по логистике составляет от Рассчитывать на более высокий заработок могут претенденты с опытом руководства департаментом логистики не менее 1 года и стажем работы в сфере логистики от 3 лет. Основные требования вакансий к таким кандидатам – опыт оптимизации логистических цепочек и системы управления товарными запасами. Зарплата директоров по логистике, соответствующих вышеназванным требованиям, возрастает до В следующем зарплатном диапазоне представлены вакансии крупных компаний, предприятий с развитой филиальной сетью и организаций, имеющих выход на международный рынок. Такие работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом работы от 3 лет в компаниях сходного размера и структуры. Востребованы навыки организации международных и мультимодальных грузоперевозок. Соискателям нужно знать принципы внешнеэкономической деятельности, таможенное законодательство, требования международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики. Работодатели чрезвычайно заинтересованы в кандидатах, ранее успешно внедрявших мероприятия по сокращению логистических издержек. Также востребован опыт автоматизации складской деятельности. Верхняя граница зарплатного диапазона для директоров по логистике указанного профессионального уровня составляет Опыт работы от 5 лет, дополнительное образование в сфере логистики, свободное владение английским языком – таким требованиям должны соответствовать кандидаты, рассчитывающие на максимальный доход. Претендентам также необходимо иметь навыки управления рисками, опыт построения и регламентации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики. Опытные директора по логистике со стажем работы более 5 лет зарабатывают до Исследование рынка труда позволило составить социально-демографический портрет соискателя должности директора по логистике. Большинство кандидатов составляют мужчины (85%). Соискателей в возрасте от 30 до 40 лет – 42%, специалистов от 40 до 50 лет – 38%. Высшее образование имеют 95% директоров по логистике. 20% кандидатов свободно владеют английским языком. Регион исследования: г. Киев Время проведения исследования: июль 2014 года Единица измерения: украинская гривна Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по логистике» Типичный функционал: - разработка логистической стратегии компании; - организация работы и руководство логистической службой компании; - анализ и оптимизация логистических процессов; - построение / участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов; - планирование транспортных потоков; - организация и контроль грузоперевозок; - управление складской логистикой; - организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками; - оптимизация логистических затрат, сокращение издержек; - анализ и оптимизация бизнес-процессов; - бюджетирование, контроль исполнения бюджета; - разработка систем мотивации персонала. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется кадровой политикой компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета премий, бонусов и дополнительных компенсаций)
Пояснения к таблице » Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Портрет соискателя 
Просмотреть резюме директоров по логистике на портале Superjob Просмотреть вакансии директоров по логистике на портале Superjob Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
Код для вставки в блог    
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!Другие статьи Подписка на результаты новых исследований © Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии на портал Superjob.ua. |